经常有网友向我提问关于社保的问题，例如社保要交多少钱、换工作了怎么转移社保等。下面本人就将大家普遍存在的疑问做一次统一的回答，希望可以帮到更多的人。

    社保单位及个人缴纳比例是多少？
    养老保险缴费比例为：用人单位20%，员工个人8%。
    医疗保险缴费比例一般为：用人单位6%，员工个人2%。
    失业保险缴费比例为：用人单位2%，员工个人1%。
    工伤保险缴费比例为：用人单位0.4%-2.4%（共六档），员工个人不缴费。
    生育保险缴费比例为：用人单位0.8%，员工个人不缴费。

    社保转移怎么办理？
    单位先为该职工在地税部门办理减员手续，减员次日或之后再到省社保局办理社会保险关系转出；经办人员接收资料后，将当场对资料进行审核，符合条件的当场予以办理，不符合条件的不予办理。
    转出办理完毕，经办人员应打印《社会保险关系转移清单》给申办人。申办人可以在办理转出的60个工作日后凭《社会保险关系转移清单》到转入地查询到帐情况。

    社保能否退保？
    社保要退保需要满足下面任意一个条件：
    1.、以个人名义参加基本养老、医疗保险的人员，在预缴养老、医疗保险费期限未满期间，被已参保的用人单位录用、签订了劳动合同，为避免转移、接续保险关系时，发生重复缴费的；
    2.、以个人名义参加基本养老、医疗保险的人员，在预缴基本养老、医疗保险费期限未满期间，发生死亡或达到法定退休年龄且办理退休审批手续的；
    3.、参保人员所在现单位与原单位缴费时段重复的；
    4.、参保人员属于出国定居，在职死亡，农民工解除劳动关系返乡的。

    单位不交社保怎么办？
    单位不交社保可以向有关部门投诉。公司未给员工交社保且未及时足额支付劳动报酬，违反劳动合同法第三十八条（二）（三）规定，员工可以按公司离职流程提出离职，之后向当地仲裁院提出仲裁申请，按劳动合同法规定，应当向员工支付经济补偿金，工作年限6个月以上不满一年的，按一个月工资支付经济补偿金，且可以要求50%-100%加付赔偿。

    以上所说到的就是关于社保方面的各种疑问，保险对于每个人意义非凡，大家要弄清楚自己所缴纳保险的基本知识。