最近学习了《做最优秀的员工，你还缺什么》一书，从中我学到了很多。我了解了作为一名员工，需要的品质有：敬业，创新，责任，忠诚，协作，效率，激情，服从，修养。在这些方面，给我感触最深的就“责任”这一条。
那什么是责任呢？责任是份内应该做的事情，也就是承担的任务。完成应当完成的使命。做好的工作。我们要大力推进责任建设，大力提升员工的责任意识，让尽责任托起我们的事业，让负责任温暖我们的生活。责任是成就事业的可靠途径。责任出勇气，出智慧，出力量。的责任感的人，受人尊敬，招人喜欢，让人放心，
一名优秀的员工要意识到工儿中带给你的要比付出的更多如果你将工作视为一种积极的学习经验那么每一项工作中都有包含着许多个人成长的机会；如果我们一味为薪水而思考应该付出多少劳动那么你将成为薪水的奴隶被动消极地面对你的工作从而会使你处在一个滞不前的阶段相反如果你做了工作的主人你会在一个主动位置面对自己低微和薪水，你应懂得工作本身带给我们的报酬在工作中发展自己的技能，增加自己的社会经验，提高个人的人格魅力……与你在工作中获得的技能与经验相比，微薄的工资会显得不那么重要了，老板付给你的是金钱，你自己赋予自己的是可以终身受益的“黄金”人的一生很短暂，，在有限的时间之内，做出成就并不是一件容易的事，但是我们应该知道，责任感受也可以是我们战胜工作中诸多困难的精神力量，可以把“不可能完成”的任务完成得相当出色。也许有人说，只有那些有权的人才需要很强的责任感，而自己只是一名普通的员工，只要把事情做完就行了，至于责任感受有无皆可。事实上，我们的工作是给自己做的，不是为了交差，所以，我们应该明确责任重于泰山的道理。